Rozdział I
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§1
- Regulamin Organizacyjny Gminnego Żłobka w Bedlnie zwany dalej “Regulaminem” określa strukturę wewnętrzną, zasady jego funkcjonowania oraz zakres i zasady działania stanowisk samodzielnych.
- Ilekroć w dalszej części Regulaminu jest mowa o:
1) Żłobku – należy przez to rozumieć Gminny Żłobek w Bedlnie,
2) Dyrektorze – należy przez to rozumieć Dyrektora Gminnego Żłobka w Bedlnie.
§2
Żłobek działa w oparciu o:
1) Ustawę z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi do lat 3 (Dz.U. z 2021r. poz. 75),
2) Ustawę z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2021 r. poz. 305),
3) Ustawę z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym ( Dz. U. z 2020 r. poz. 713 i 1378 ),
4) Statut Żłobka.
§3
- Żłobek jest wyodrębnioną finansowo i organizacyjnie jednostką budżetową Gminy Bedlno, powołany na mocy Uchwały nr XXI/182/21 Rady Gminy Bedlno z dnia 31 marca 2021 r. w sprawie utworzenia Gminnego Żłobka w Bedlnie oraz ustalenia jego statutu.
- Siedziba Żłobka jest pod adresem Bedlno nr 31A, 99-311 Bedlno.
- Żłobkiem kieruje i wykonuje czynności z zakresu pracy Dyrektor.
3.1. Dyrektora podczas jego nieobecności zastępuje upoważniony pracownik. Upoważnienie powinno mieć formę pisemną i znajdować się w aktach osobowych, osoby wyznaczonej przez dyrektora.
- Żłobek zatrudnia opiekunów, zgodnie z kwalifikacjami uwzględnionymi w odrębnych przepisach.
- Do zakresu obowiązków opiekunów należą:
1) prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka,
2) prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwych do wieku dziecka,
3) organizowanie warunków do wszechstronnego, harmonijnego rozwoju dzieci, z uwzględnieniem indywidualnych możliwości dziecka, jego potrzeb, zainteresowań i trudności,
4) uczenie i rozwijanie sprawności dzieci do samodzielnego życia w zakresie samoobsługi dnia codziennego (ubierania, jedzenia, załatwiania potrzeb fizjologicznych), troska o zdrowie i sprawność fizyczną dzieci, uczenie zachowań prozdrowotnych,
5) kształtowanie postawy społecznej, uczenie dzieci zgodnego współżycia i współdziałania w grupie rówieśniczej, pobudzanie i rozwijanie uczuć przywiązania i życzliwości, tolerancji i szacunku dla ludzi, rzeczy, zwierząt i przyrody,
6) kształtowanie umiejętności zachowania się w otaczającym dziecko środowisku, zasad kultury osobistej oraz kształtowania odporności emocjonalnej, koniecznej do racjonalnego radzenia sobie w nowych i trudnych sytuacjach,
7) wspomaganie rodziców w wychowaniu i opiece nad dziećmi, współdziałanie z rodzicami w zakresie rozpoznania trudności rozwojowych dzieci,
8) stworzenie bezpiecznej, serdecznej atmosfery w kontaktach z dziećmi, rodzicami oraz współpracownikami,
9) przestrzeganie Praw Dziecka,
10) opracowywanie planu pracy opiekuńczo-wychowawczej i edukacyjnej,
11) organizowanie pracy zgodnie z rozkładem dnia dla dzieci przebywających w placówce,
12) wykorzystywanie utworów literackich i muzycznych w pracy z dzieckiem,
13) doskonalenie sprawności motorycznej i manualnej dziecka,
14) pomoc w rozdzielaniu posiłków dla dzieci w grupie,
15) dbanie o estetyczny wystrój sali grupowej oraz innych pomieszczeń w żłobku,
16) dbanie o powierzony sprzęt,
17) przestrzeganie dyscypliny pracy, przepisów bhp i ppoż.,
18) wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora, wynikających z potrzeb placówki.
Rozdział II
CELE I ZADANIA
§4
- Żłobek jest jednostką organizacyjną gminy powołaną do prowadzenia działalności opiekuńczej, wychowawczej oraz edukacyjnej na rzecz dziecka od 20 tygodnia do 3 lat.
- Opieka nad dzieckiem w żłobku może być sprawowana do ukończenia roku szkolnego, w którym dziecko kończy 3 rok życia lub w przypadku gdy niemożliwe lub utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym – 4 rok życia.
- Zadaniem żłobka jest:
1) zapewnienie dziecku opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych,
2) zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka,
3) prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych z uwzględnieniem wieku i psychomotorycznych cech rozwoju dziecka.
- Szczegółowe zadania żłobka określa Rozdział 2 Statutu Żłobka.
Rozdział III
ORGANIZACJA ŻŁOBKA
§5
- Żłobek czynny jest od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 17:00.
- Organizację dnia pracy placówki (w tym godzin posiłków, czynności opiekuńczych, wychowawczych i edukacyjnych) określa ramowy rozkład dnia ustalony przez Dyrektora.
- Ramowy rozkład dnia podawany jest do wiadomości rodziców na tablicy ogłoszeń żłobka.
- Żłobek jest czynny przez cały rok szkolny z wyjątkiem dni ustawowo wolnych od pracy oraz dni wolnych wynikających z organizacji roku szkolnego, podanych wcześniej do wiadomości rodzicom.
- Godziny pracy żłobka ujęte w ust. 1, w sytuacjach uzasadnionych mogą ulec zmianie stosownie do zarządzenia Dyrektora.
§6
- W żłobku zapewnia się wyżywienie przebywającym w nim dzieciom.
- Wysokość opłat za pobyt dziecka w żłobku oraz maksymalną wysokość opłat za wyżywienie reguluje Uchwała NR XXI/183/21 z dnia 31 marca 2021 r. w sprawie ustalenia wysokości opłaty za pobyt i wyżywienie dziecka w Gminnym Żłobku w Bedlnie.
§7
- Rekrutację dzieci do Żłobka w miesiącu marcu każdego roku kalendarzowego przeprowadza Dyrektor zgodnie z nadanym Statutem.
- W terminie do dnia 30 kwietnia każdego roku Dyrektor podaje do wiadomości rodziców na tablicy ogłoszeń żłobka listę dzieci przyjętych od dnia 01.09 danego roku.
- Rodzice dzieci uczęszczających do Gminnego Żłobka w Bedlnie w roku poprzednim składają deklarację pozostania dziecka w żłobku.
§8
- Personel żłobka podlega bezpośrednio Dyrektorowi.
- Podział zadań na poszczególne stanowiska określają zakresy czynności zatwierdzone przez dyrektora i przyjęte do realizacji przez pracowników.
- Pracownicy żłobka są zobowiązani do:
1) przestrzegania Regulaminu Pracy oraz przepisów bhp i p. poż.,
2) właściwego stosowania przepisów prawa,
3) terminowego załatwiania spraw,
4) sumiennego wykonania powierzonych czynności zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz poleceniami przełożonego,
5) przestrzegania tajemnicy służbowej, w tym ochrony danych osobowych,
6) uzgadniania z przełożonymi sposobu realizacji powierzonych zadań i informowania o napotkanych trudnościach,
7) współpracy w zakresie zastępowania współpracowników podczas urlopu i choroby,
8) doskonalenia zawodowego, podnoszenia kwalifikacji, udziału w organizowanych szkoleniach,
9) współpracy z innymi pracownikami żłobka i instytucjami zewnętrznymi w zakresie realizacji zadań statutowych żłobka.
Rozdział IV
PRAWA I OBOWIĄZKI DZIECI I RODZICÓW
§9
- Warunki pobytu w Żłobku zapewniają dzieciom bezpieczeństwo, ochronę przed przemocą, poszanowanie ich godności osobistej oraz życzliwe i podmiotowe traktowanie.
- Dzieci w Żłobku maja prawa wynikające z praw dziecka , a w szczególności do:
1) równego traktowania,
2) akceptacji takim jakie jest,
3) poszanowania godności osobistej , intymności,
4) nietykalności fizycznej i ochrony przed wszelkim formami przemocy fizycznej oraz psychicznej,
5) poszanowania tradycji kulturowej i religijnej z poszanowaniem zwyczajów,
6) korzystania ze świadczeń opiekuńczych, wychowawczych, edukacyjnych realizowanych, zgodnie ze wskazaniami aktualnej wiedzy, dostępnymi metodami i środkami, zasadami etyki zawodowej oraz ze szczególną starannością,
7) właściwego zorganizowania procesu opiekuńczo – wychowawczo – dydaktycznego zgodnie z zasadami higieny pracy umysłowej,
8) prawidłowego zaspakajania potrzeb żywieniowych,
9) zaspakajania potrzeb emocjonalnych i ruchowych.
3.Rodzice/opiekunowie prawni dziecka, korzystającego z opieki żłobka mają prawo do:
1) pełnej i rzetelnej informacji na temat realizacji miesięcznego planu zajęć w grupach,
2) pełnej i rzetelnej informacji na temat rozwoju psychofizycznego dziecka,
3) wglądu do dokumentacji dziecka,
4) wnoszenia skarg i wniosków oraz zastrzeżeń w zakresie wykonywania zadań przez Żłobek.
- Skargi i wnioski oraz zastrzeżenia, o których mowa w §9 ust. 3. pkt. 4. można składać w formie ustnej i pisemnej bezpośrednio do Dyrektora Żłobka .
- Rodzice maja prawo do utworzenia Rady Rodziców.
- Do podstawowych obowiązków Rodziców należy:
1) przestrzegania statutu Żłobka,
2) przestrzegania niniejszego Regulaminu,
3) przyprowadzania i odbierania dziecka ze Żłobka lub przez osobę upoważnioną przez rodziców zapewniającą dziecku pełne bezpieczeństwo,
4) terminowe uiszczanie opłat za pobyt dziecka w Żłobku i wyżywienie oraz dodatkową opłatę za pobyt dziecka w Żłobku w wymiarze wydłużonym,
5) informowanie o przyczynach nieobecności dziecka w Żłobku.
Rozdział V
GOSPODARKA MAJĄTKOWO – FINANSOWA
§10
- Żłobek realizując cele statutowe gospodaruje przekazanym mu mieniem ruchomym i nieruchomym, stanowiącym własność Gminy Bedlno.
§11
- Gospodarka finansowa żłobka prowadzona jest w formie gminnej jednostki budżetowej na zasadach określonych w ustawie z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych.
- Podstawą gospodarki finansowej żłobka jest roczny plan finansowy opracowany zgodnie z zasadami określonymi w ustawie o finansach publicznych.
- Żłobek posiada odrębny rachunek bankowy.
- Obsługę finansowo – księgową ,administracyjną i organizacyjną Żłobka prowadzi Urząd Gminy Bedlno , stosownie do uchwały Nr XXIII/190/21 Rady Gminy Bedlno z dnia 28 maja 2021 roku w sprawie zapewnienia wspólnej obsługi jednostki organizacyjnej Gminy Bedlno zaliczonej do sektora finansów publicznych .
Rozdział VI
POSTANOWIENIE KOŃCOWE
§12
- Dyrektor żłobka nie zmieniając struktury organizacyjnej ma prawo łączenia poszczególnych stanowisk w celu zapewnienia racjonalnego wykorzystania kadry o ile nie narusza to obowiązujących w tym zakresie przepisów.
§13
- Interpretacja przepisów Regulaminu Organizacyjnego dokonuje Dyrektor Żłobka.
- Postanowienia niniejszego Regulaminu wchodzą w życie z dniem 24 maja 2021r.