OPIEKUN W GMINNYM ŻŁOBKU W BEDLNIE

 

Miejsce pracy: Gminny Żłobek w Bedlnie, Bedlno 31 A, 99-311 Bedlno

Wymiar etatu: pełen wymiar czasu pracy

Ilość etatów: 1

 

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

Opiekunem w żłobku może być osoba, która:

1. posiada kwalifikacje:

• pielęgniarki,
• położnej,
• opiekunki dziecięcej,
• nauczyciela wychowania przedszkolnego,
• nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej,
• pedagoga opiekuńczo – wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego,
• pedagoga wczesnej edukacji,
• trapeuty pedagogicznego.

2. ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności:

• wczesne wspomaganie rozwoju,
• wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach,
• edukacja prorozwojowa,
• pedagogika małego dziecka,
• psychologia dziecięca,
• psychologia wspierania rozwoju i kształcenia
• psychologia wychowawcza.

3. odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:

• wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
• średnie lub średnie branżowe oraz:

1. co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 (jeżeli osoba nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności)
2. przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem wykwalifikowanego opiekuna.

Osoba, która chce być opiekunem:

1. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
2. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona,
3. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy obowiązek taki został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
4. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
5. nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. posiada nieposzlakowaną opinię, korzysta z pełni praw publicznych oraz posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,
7. posiada aktualną książeczkę zdrowia lub orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych,
8. posiada umiejętność nawiązania kontaktu z małym dzieckiem,
9. posiada umiejętność obsługi komputera

Zakres wykonywanych czynności na stanowisku:

1. prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka,
2. prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwych do wieku dziecka,
3. organizowanie warunków do wszechstronnego, harmonijnego rozwoju dzieci, z uwzględnieniem indywidualnych możliwości dziecka, jego potrzeb, zainteresowań i trudności,
4. uczenie i rozwijanie sprawności dzieci do samodzielnego życia w zakresie samoobsługi dnia codziennego (ubierania, jedzenia, załatwiania potrzeb fizjologicznych), troska o zdrowie i sprawność fizyczną dzieci, uczenie zachowań prozdrowotnych,
5. kształtowanie postawy społecznej, uczenie dzieci zgodnego współżycia i współdziałania w grupie rówieśniczej, pobudzanie i rozwijanie uczuć przywiązania i życzliwości, tolerancji i szacunku dla ludzi, rzeczy, zwierząt i przyrody,
6. kształtowanie umiejętności zachowania się w otaczającym dziecko środowisku, zasad kultury osobistej oraz kształtowania odporności emocjonalnej, koniecznej do racjonalnego radzenia sobie w nowych i trudnych sytuacjach,
7. wspomaganie rodziców w wychowaniu i opiece nad dziećmi, współdziałanie z rodzicami w zakresie rozpoznania trudności rozwojowych dzieci,
8. stworzenie bezpiecznej, serdecznej atmosfery w kontaktach z dziećmi, rodzicami oraz współpracownikami,
9. przestrzeganie Praw Dziecka,
10. opracowywanie planu pracy dydaktyczno-wychowawczej,
11. organizowanie pracy zgodnie z rozkładem dnia dla dzieci przebywających w placówce,
12. wykorzystanie utworów literackich i muzycznych w pracy z dzieckiem,
13. doskonalenie sprawności motorycznej i manualnej dziecka,
14. pomoc w rozdzielaniu posiłków dla dzieci w grupie,
15. dbanie o estetyczny wystrój sali grupowej oraz innych pomieszczeń w żłobku
16. dbanie o powierzony sprzęt
17. przestrzeganie dyscypliny pracy, przepisów bhp i ppoż.,
18. wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora, wynikających z potrzeb placówki.

Wymagane dokumenty:

1. Życiorys zawodowy – CV wraz z klauzulą “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb związanych z rekrutacją  – podpisany czytelnie i własnoręcznie.
2. List motywacyjny – podpisany czytelnie i własnoręcznie.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4. Kserokopie dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia.
5. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach.
6. Kserokopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie.
7. Kopia aktualnej książeczki zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych lub zobowiązanie do jej przedstawienia przed nawiązaniem stosunku pracy.

8. Oświadczenie – wg. Załącznika Nr 1 do oferty pracy na stanowisko opiekuna w Gminnym Żłobku w Bedlnie.

Miejsce składania dokumentów

Oferty należy składać osobiście lub drogą pocztową, w zamkniętych kopertach, z podanym adresem zwrotnym, telefonem kontaktowym i z dopiskiem „ Opiekun w Gminnym Żłobku w Bedlnie”, w Gminnym Żłobku w Bedlnie lub na adres : Bedlno 31A, 99-311 Bedlno

 

Dyrektor Gminnego Żłobka w Bedlnie

Aleksandra Stawińska